叶县县衙中的虚受堂、思补斋是官员反思与自省的场所，是我国古代官员进行自我监督的一个重要实物依据。在如今存留于世的县衙中，这样的建筑仅此一处。图为叶县县衙中的思补斋。

叶县县衙后花园在县衙的最后面，为知县及衙署公务人员处理完公务后稍事休息的地方。这里竹梅俏立，花香浮动，是庄严肃穆的县衙建筑群中独特的风景。

    官是分等级的，级别不同，待遇也不一样，地位当然更是迥异。

　　中国官员分级，当在曹魏，其时开始设置九品，每品分正、从两级。正从之中又分上、下两等，则开始于北魏和北齐。隋唐因袭北魏和北齐之制，从四品至九品，每品分正、从两级，正、从之内又分上、下两级。这样，北魏和唐代的知县，最高与最低者，相差三品十二级，这么多的级差，俸禄自然悬殊。

　　两汉时，万户以上的县令，年俸最高者千石，最低者六百石，中间有四百石的级差；万户以下的县令，年俸最高者五百石，最低者三百石，有二百石的级差。从最高一级的京畿县令到不毛之地的最低一级的小县令，年俸更是相差七百石。隋代特种县为正五品下，京县令为从五品下，上县县令为从六品上，中县县令为正七品下，下县县令为正八品上，上下之间也有四品十二级之差。年俸以帛计，正五品年俸一百五十匹，正从两级间以二十五匹为差；七品六十匹，正、从之间以十五匹为差；八品年俸三十六匹，正从之间以九匹为差。这样，正五品县令与正八品下县令之间年俸相差七级一百二十三匹(帛)。唐代京畿县令最高级别为正五品上，最低级别的中下县令为从七品上，中间相差三品十一级。宋代以后，取消了正从之间的上、下级之分，但知县最高品与最低品有三至四个层次之差，而且在俸禄上一般仍根据县份的实际情况，分成最要缺、要缺、中缺、简缺几级，以中缺守本秩、简缺降一秩、要缺增一秩、最要缺增两秩的规制，对基本品内的俸薪标准，进行微调。