住房和城乡建设事业事关城市发展根基与群众切身利益，涵盖工程建设、民生保障、行业监管等多重领域，工作任务繁重、涉及面广、社会关注度高。政工师作为事业单位思想政治工作的组织者、推动者和实践者，其工作成效直接影响干部职工的思想觉悟、履职效能和单位凝聚力。当前，面对新形势新任务，部分事业单位政工工作存在“虚化、弱化、边缘化”问题，政工师作用发挥不充分，难以有效适配行业发展需求。立足住建局工作实际，探索政工师工作落实与发展的路径，对强化党建引领、锻造过硬队伍、推动住建事业高质量发展具有重要现实意义。

部分单位对政工工作重视不足，存在“重业务、轻思政”倾向，将政工工作视为“软任务”，认为不如工程建设、项目推进等业务工作实在。少数政工师自身定位模糊，对新时代思想政治工作的重要性认识不足，缺乏主动担当意识，工作满足于完成文件传达、会议组织等基础任务，未能充分发挥思想引领、凝心聚力的核心作用。

住建局业务工作专业性强、项目密集，部分政工师开展工作时脱离住建行业实际，思想政治教育内容空泛、形式单一，与工程监管、民生服务、安全生产等核心业务结合不紧密。政工工作未能有效融入项目建设、信访维稳、老旧小区改造等重点工作，难以解决干部职工在履职中的思想困惑、工作压力，导致思想政治工作说服力、感染力不足，无法形成“以政工促业务、以业务强政工”的良性循环。

政工队伍专业化水平不足是制约工作成效的关键因素。一方面，部分政工师缺乏系统的政治理论和专业技能培训，政策解读、思想疏导、组织协调能力薄弱，难以精准把握干部职工思想动态；另一方面，住建局政工人员多为兼职，缺乏专职化、专业化培养，对住建领域政策法规、业务流程不熟悉，开展工作时针对性、实效性不强，难以适应新时代政工工作的专业化要求。

政治属性是政工工作的第一属性，政工师必须把讲政治摆在首位。一要深化理论武装，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，聚焦习近平总书记关于住房和城乡建设工作的重要指示批示精神，结合住建行业特点开展常态化学习教育，引导干部职工深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二要提高政治站位，深刻认识住建领域政工工作的特殊意义，立足“服务城市发展、保障民生福祉”核心职责，把思想政治工作贯穿城市建设、行业监管、民生服务全过程，确保住建工作始终沿着正确政治方向前进。三要强化责任担当，政工师要主动扛起思想政治工作主体责任，摒弃“务虚”思维，以“时时放心不下”的责任感，深入基层、深入一线，精准掌握干部职工思想动态，及时化解思想矛盾，筑牢思想防线。

结合住建局工作实际，推动政工工作与业务工作深度融合，是提升政工工作实效的核心路径。一要找准融合切入点，围绕老旧小区改造、保障性住房建设、房地产市场监管、安全生产、信访维稳等住建重点工作，开展“党建+项目攻坚”“政工+优质服务”“思政+规范执法”等专项活动，将思想政治教育、职业道德建设、作风建设融入业务工作各环节。例如，在老旧小区改造中，政工师牵头做好群众思想引导、政策解读工作，协调解决施工矛盾，推动民生工程顺利落地。二要健全协同联动机制，建立政工部门与业务部门定期沟通会商制度，政工师主动参与业务工作部署、推进、考核全过程，同步谋划、同步推进、同步考核政工与业务工作。推动政工干部与业务干部双向交流、交叉任职，让政工干部熟悉业务、业务干部重视政工，形成工作合力。三要聚焦民生服务，践行以人民为中心的发展思想，引导干部职工树立 “民生无小事” 理念，在房屋征收、物业管理、住房保障等工作中强化服务意识，以扎实的工作成效回应群众期盼，彰显政工工作的民生温度。

事业单位政工师工作是新时代党的建设和事业发展的重要保障，住建局政工师肩负着引领思想、凝聚力量、服务发展的重要使命。面对新形势新挑战，必须正视当前政工工作存在的思想认识不足、业务融合不深、队伍素质不高、方式方法传统、保障机制不全等问题，以强化思想引领为根本，以深化业务融合为核心，以建强专业队伍为支撑，以创新方式方法为动力，以健全保障机制为保障，全方位推动政工师工作落实落细、提质增效。作为住建局政工工作人员，要立足本职岗位，主动担当作为，不断探索创新，以高质量政工工作引领锻造高素质住建队伍，为推动住房和城乡建设事业高质量发展、服务城市建设和民生改善贡献政工力量。（倪玉慧）