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京津冀文物执法协作体建立 保护文物不能靠交情

2016/4/12 9:26:33 点击数: 【字体:

  春暖花开,前往北京市远郊密云区踏春观光的游客大增,司马台、金山岭和古北口长城更成为许多人的首选。游客们兴致盎然,可有人却始终紧绷着弦, 生怕出什么意外。“密云段长城182公里,一半多与河北交界,涉及沿线10多个乡镇。区属划分在地图上是一条线,可具体到现实,就有很多模糊地带,这给文 物保护和执法带来不少尴尬。”密云区文物管理所所长郑宝永说。
 
  对共同坐拥长城资源的京冀来说,因区域划分不明引发的矛盾偶有发生。近年来,出于对长城旅游价值的利用,其沿线的各大乡镇都希望把更多资源划分 到本地区,一提开发,纷纷站出表态“这段是我的”,可一遇到保护修缮问题或责任事故,却又都以区域不清而互相推诿。如金山岭长城横亘在承德市滦平县与密云 区交界地带的燕山支脉上,有的游客游玩过程中就可能跨到了河北,一旦出了意外,责任主体就很难划分。在北京市延庆区,文物执法人员曾接到过破坏长城的举 报,经查才发现违法人在北京,违法行为却发生在河北,而由哪个地区来执法却没有明确法律规定。
 
  “过去解决这种事,很多时候靠交情,我私下跟你关系不错,你卖我个面子协助进行调查,但也不是每次都奏效。”北京市文物局文物监察执法队队长赵 建明道出了长期以来交界文物执法的困境,“京津冀三地本就是地域一体,文化一脉,我们希望在国家推动三地协同发展的大局下,文物执法领域也能尽快跟上。”
 
  如今,这一窘境有望通过京津冀三地文物执法领域的协作得到改善。3月28日,北京市文物局、天津市文化市场行政执法总队、河北省文物局在京签署《京津冀文物执法协作体框架协议》,就如何通过片区协作做好文物执法和文物安全保护工作达成一致。
 
  根据协议,三地将打造文物执法全方位战略协作关系,共同探索执法工作资源共享的途径。开展三地交界文物保护单位及其他文物遗存的联合巡视检查和 执法监督,协助查处文物违法案件;调动三地专家资源,共同培养专业人才,选派专业人员赴具有比较优势的地区委托培养;打造三地文物执法工作宣传平台,实现 互联互通等。在保障机制上,三地将建立片区联席会议制度,每年定期就合作发展中的重点事项进行磋商,统一部署落实,共同研究制定下一年度专项协作计划和实 施方案。
 
  而就在3月22日,国家文物局在京召开了京津冀文物保护协同推进会,研究推动三地文物保护优势互补、协同发展。“文物执法是为了更好地开展文物 保护工作,三地在执法领域达成的协议是落实文物保护协同发展的具体举措。”河北省文物局执法监督处副处长刘忠伟表示,“三方在文物保护上各有优势,北京在 联合执法中做得比较到位和密集,河北作为文物大省,在队伍建设、经费保障方面却稍显薄弱,这次三地能搭建这样一个交流平台,一定能从中受益不少。”
 
  作为协作发展的第一步,3月28日至4月1日,在国家文物局指导下,京津冀三地的140余名文物执法人员通过培训,就全国文物行政执法工作形 势、文物保护法律法规、《国务院关于进一步加强文物工作的指导意见》等政策法规进行了学习,分享文物行政执法巡查的经验,探讨联合执法的新路径。
 
  为了让大家更好地交流,东道主北京市文物局在会议安排上花了不少心思,除了邀请国家文物局督察司和政策法规司相关负责人来讲课,还专门抽出半天 时间把学员分成三个小组进行自由讨论,每个小组都囊括了三地的执法人员,甚至在房间安排上,也做到了不同省市、区县的执法人员分在一个房间。
 
  “在我印象中,这是三地同行第一次亲密接触,整体了解彼此文物执法的现状。与北京和河北不同,天津文物执法的职能不在文物局,而在文化市场行政 执法总队。一直以来,总队的工作重点都集中在‘扫黄打非’上,直到2010年才专门组建了文物执法队伍,可工作人员都不是文物保护领域的专门人才,我们完 全是自学成才,所以今天这样的交流太及时了!”天津市文化市场行政执法总队三队队长牛敬业感慨。
 
  放眼全国,跨区域的文物执法合作早已有之。2009年,江浙沪地区建立了文物行政执法区域合作机制,并开展了文物法制培训、文物行政执法交叉检 查、文物行政处罚案卷评比等系列合作活动,取得了显著成效。“片区携手共同探索文物执法的新路径是一种创新,京津冀三地文化遗产有交叉、交通便利,有合作 基础,最关键是坚持下去,逐渐取得突破创新。”浙江省文物监察总队总队长吕可平评价。
 
  有了这次协议的签署,郑宝永打算尽快把涉及长城沿线两地的乡镇召集到一起开会,希望能够就过去存在的矛盾达成一致。同时,赵建明也在思考:在文 物交界地带,两地执法人员是否可以实现联合巡查;遇到重大文物案件,在人手不够时是否可以请其他两地的人前来支援。“因为体制机制限制,一个框架协议并不 能解决所有问题,它最大的创新是将过去‘你是你的,我是我的’的观念变成了‘我们是一家人,有事好商量’的新理念,我们要做的就是在有限的空间内,尽最大 可能解决遗留的矛盾,分享彼此的资源,学习对方的优点。”赵建明说。


 
责任编辑:M005文章来源:中国文化报
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